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          1. 人才戰略

            職位描述:

              
            華德機床堅持“以人為本”的人才理念,規范人力資源管理,“激勵與分享”是華德機床人力資源管理的核心,公司不斷探索現代企業的薪酬福利制度,建立健全培訓體系。 
              服務客戶
              1、我們的價值在于擁有客戶,為客戶提供多方位的服務,讓客戶獲得期望的滿意。
              2、我們注重客戶體驗,傾聽客戶的聲音,認清客戶的真正需求。
              3、我們以客戶的需求為設立目標的依據,完全從客戶的角度來提升能力和素質,提升服務質量。
              精準求實
              精準:是一種程序,又是一種手段。強調嚴絲合縫,強調數據說話,強調規范、規律。
              求實:是一種態度,是求真,是客觀,求事實的態度,是嚴格認真的態度。
              1、我們習慣理性思考,樂于發現問題;
              2、我們力求以事實為依據,用數據來說話;
              3、我們注重目標可衡量,計劃可操作;
              4、我們精益求精(并且簡潔高效),不斷總結做事方法,努力探求做事規律;
              5、我們尊重規范和標準,紀律嚴明; 
              6、我們勇于面對現實,敢于承擔責任。
              誠信共享
              1、我們誠實做人,注重信譽。坦誠相待,開誠布公;
              2、我們尊重他人,注重平等、信任、欣賞和親情;
              3、我們分享遠景,相互協作,共享資源,共同發展;
              4、我們把個人追求融入到企業長遠發展之中。
              創業創新
              1、我們永不滿足,勇于拼搏,不斷地超越自我;
              2、我們做崗位的主人,主動承擔責任,靈活地應對變化和挑戰;
              3、我們堅持學習與開拓,在可承擔的風險內大膽地嘗試新方法和新事物,持續地改進工作。

             

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